Dentre as inúmeras promessas feitas pelo governador eleito na Bahia, o senhor Jerônimo Rodrigues, está o compromisso de alinhamento com o Governo Federal a fim de ajustar ações e projetos.

No entanto, recentemente foi sancionado pelo Presidente da República o Projeto de Lei que reajusta em 9% os salários dos servidores públicos federais, aposentados e pensionistas, corrigido após seis anos, o que não seguido pelo Governo do Estado da Bahia. Diante deste fato, nada foi dito pelo atual Governador, apenas silêncio e indiferença para com os servidores públicos do Estado da Bahia.

Lembrando que um dos itens do seu plano de governo prometido, é fortalecer o modelo de negociação e diálogo com o funcionalismo, para atender a sua proposta de capacidade de governo e gestão de pessoas. Em busca de instituir um diálogo com a nova gestão governamental, o Fórum Baiano em Defesa do Serviço Público, protocolou na Governadoria a criação de uma Mesa Estadual de Negociação Permanente dos Servidores Públicos Baianos. E em resposta ao ato, o Governador informou que encaminhou para a Secretaria da Administração a pauta de reivindicações para providências. E mais uma vez, silêncio.

Em um pouco mais de 100 (cem) dias de governo, muitas propagandas, mas a administração pública do Estado da Bahia segue desrespeitando a data-base de reposição inflacionária. O salário encontra-se defasado em mais de 50%, considerando que em 2022 foi dado apenas 4% de reposição, o que é insuficiente, principalmente para os aposentados, aposentadas e pensionistas que acumulam perdas.

O contraste para esse marasmo se apresenta bem como no mesmo período de 2016 a 2022, que a Bahia era governada pelo atual Ministro Chefe da Casa Civil, Rui Costa, que concedeu reajuste salarial para o cargo de Governador (49%), Vice-Governador (52,33%), Magistrados (34,38%), Deputados (37,44%), Secretários de Estado (52,33%), Promotores de Justiça (34,38%). E quando se tratava de reajuste anual dos servidores e pagamento da reposição inflacionária faltava sensibilidade e cumprimento da lei.

É importante destacar aqui o compromisso de reajustes salariais de Governos de Estados do Brasil para com seus servidores como: Paraíba – 20% em duas parcelas (2023/2024); São Paulo – 10% em 2022 e 6% em 2023; Tocantins – 9% durante 2020 e 2021, 6% em 2022 e 5,53% em 2023; Minas Gerais – 12,13% retroativo a maio 2022; Rio de Janeiro – 11,52% sendo 5,62% retroativo a janeiro de 2023 e 5,90% retroativo a dezembro de 2022; Pernambuco – 10,6% em 2022, com indicativo de 5,9% para 2023; Roraima – 8% (2023); Amazonas – 6,43% (2023) e Espírito Santo – 5% (2023).

Sim, o Estado da Bahia não tem nenhuma proposta de reajuste, nem diálogo ou negociação para com os servidores públicos que se encontram insatisfeitos e reivindicam pelo simples cumprimento da lei e de uma promessa feita pelo senhor, Governador Jerônimo Rodrigues que precisa atender o pleito de seus eleitores. Isso mesmo, acreditaram nos planos de governos, dando-lhe a chance de fazer diferente do seu antecessor.

Mais até agora, apenas silêncio.

E o servidor público baiano deixa aqui seu questionamento: Governador, cadê a reposição inflacionária? E o alinhamento com o Governo Federal?