Saúde

Passar tarefas humilhantes, gritar e desrespeitar constantemente o trabalhador, isolar o trabalhador dos demais funcionários, não repassar informações essenciais para o cumprimento do trabalho ou induzir o trabalhador ao erro, entre outras práticas que acabam se tornando reiteradas, são ações consideradas como condutas abusivas praticadas dentro do ambiente de trabalho, denominadas assédio moral. Como este […]